신규 공직 적응기, 멘토 선배의 공로로 '만족'률 97.3%

신규 공무원 공직 적응 상담 프로그램 만족도 조사 결과

신규 공무원의 공직 적응을 지원하기 위해 시행된 '공직 적응 상담(멘토링)' 프로그램에 대한 평균 만족도는 97.3%로 조사되었습니다.

프로그램 참여 및 만족도

각 참가자들은 '공직생활을 이해하는 데 도움이 됐다' 및 '공직 인사, 복지제도 등을 이해하는 데 도움이 됐다' 응답이 각각 98.3%, 97.9%로 가장 높았습니다.

프로그램 내용

• 개별 상담: 범부처 선배 공무원이 공직 경험을 토대로 진행되며, 역량 제고에 긍정적인 효과를 보임.
• 교육과정 연계: 임용 전 국가공무원인재개발원과 연계하여 진행되며, 안내서 강의 후 개별 상담 진행.
• 다양한 프로그램: 선배 공무원과의 상담 외에 부처별 조직도 탐구, 상급자 보고 실습, 게임 등 다양한 활동 진행.
• 상담 참여: 선배 공무원은 다양한 부처에서 참여하여 신규자의 공직 적응을 지원하고 있습니다.

참여한 신규 공무원들의 긍정적인 피드백과 함께, 선배 공무원들은 풍부한 경험을 바탕으로 신규자들을 도와주고 있습니다.

인사혁신처장의 한 마디

인사청장은 뛰어난 역량을 갖춘 인재 유치뿐만 아니라 신규 공무원의 공직 적응을 지원하는 데 노력하고 있습니다.

LinkedIn: 인사혁신처 인재정책과