‘일학습병행’ 지원 훈련시간 규제 완화 소식!
2025년 일학습병행 특화대학 모집 공고
고용노동부와 한국산업인력공단은 2025년 일학습병행 특화대학(KAP) 모집 공고를 발표하였다. 이로 인해 대학의 일학습병행 훈련이 더욱 확대될 예정이다. 내년 하반기에는 일학습병행 특화대학을 시범 선정하고 제도 개편 사항을 적용할 계획이다. 이를 통해 현대 사회의 필요에 부합하는 현장 실무인재를 양성하기 위한 노력의 일환으로, 한국형 도제제도의 의미를 살린 새로운 영문 명칭인 ‘캅(KAP: Korean Apprenticeship Program)’도 함께 선보이게 된다.
일학습병행 제도 개편의 주요 내용
제도 개편에 따르면 대학의 기존 교과목과 기업 특화 과정이 일학습병행 훈련으로 인정받는다. 이에 따라 대학과 기업의 자율성이 더욱 강화된다. 훈련시간에 대한 규제가 완화되어 최소 6개월의 훈련 기간과 300시간의 훈련 시간을 기준으로 설정하게 되며, 보다 유연한 훈련을 제공할 수 있게 된다. 또, 프로젝트 기반 학습을 확대해 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회도 마련되며, 이미 수강한 대학 교과목은 이수 처리되어 훈련 편의성이 높아질 예정이다.
- 훈련 자율성 강화: 대학의 일반 교과와 기업 특화 과정 인정
- 훈련시간 규제 완화: 훈련 기간과 시간 기준 조정
- 훈련 편의성 증대: 교과목 이수 처리 및 실무 훈련 확대
비용지원 방식의 변화
비용지원 방식 역시 간소화된다. 지원금 종류가 단일화되고 1인당 총액 지원으로 변경되어 대학과 기업의 편의성을 더욱 높인다. 이로써 기업과 학교는 더 간편하게 지원금을 관리할 수 있으며, 이는 일학습병행 제도의 활성화에 기여할 것으로 기대된다.
특화대학 선정 기준 및 절차
일학습병행 특화대학 선정은 고용노동부의 공모를 통해 진행된다. 수요와 공급을 기반으로 한 공정한 절차를 통해 체계적으로 이루어진다. 각 대학은 신청서를 제출하고, 이를 바탕으로 평가를 받아 최종 선정되는 과정에서 규명된 기준을 충족해야 한다. 이러한 과정이 건전한 경쟁을 촉진하고, 고품질의 교육과 훈련이 이루어지는 데 중요한 역할을 할 것이다.
일학습병행의 기대 효과
| 훈련에 따른 취업률 증가 | 현장 실무인재 양성 촉진 | 기업과의 협력 증대 |
일학습병행 제도의 활성화는 취업률의 증가와 더불어 실무인재 양성을 통한 산업 경쟁력 향상에 기여할 것이다. 기업과 대학의 협력을 통해 직접적으로 산업의 필요에 맞는 교육 제공이 이루어져, 결과적으로는 취업 시장에서도 긍정적인 흐름을 예상할 수 있다.
시행 일정 및 문의처 안내
2025년 일학습병행 특화대학 모집 공고의 시행 일정을 고려하면서, 관련 문의는 고용노동부 직업능력정책국 기업훈련지원과에 연락하면 된다. 문의 전화는 044-202-7309이며, 필요한 정보와 안내를 받을 수 있다. 이를 통해 관심 있는 학생이나 기관은 보다 구체적인 내용과 절차에 대해 정보를 확인할 수 있을 것이다.
총괄 정리 및 마무리
고용노동부와 한국산업인력공단의 이번 발표는 한국형 도제제도의 전환점이 될 전망이다. 일학습병행 특화대학을 통한 기업 맞춤형 훈련은 청년들이 노동 시장에 빠르게 진출할 수 있는 발판을 마련할 것이다. 앞으로의 시행 과정 및 제도 개편이 청년 구직자들에게 실질적인 혜택이 되기를 기대하며, 이 제도가 사회적으로 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 기여하길 바라본다.
