한국방송통신전파진흥원 청년인턴(체험형) 신입 채용! 방송통신 분야에서 경력을 쌓아보세요!

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한국방송통신전파진흥원 체험형 청년인턴 채용 공고

이번 채용 공고는 다양한 취업 기회를 제공하는 중요한 소식입니다. 한국방송통신전파진흥원에서 진행하는 청년인턴 체험형 프로그램은 신입 인력을 대상으로 하며, 특별한 학력 조건 없이 지원이 가능하다는 점이 큰 장점입니다. 이 프로그램을 통해 청년들은 실무 경험을 쌓고, 미래의 직무에 대한 이해도를 높일 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

채용 공고의 기본 정보

채용 공고의 기간은 2024년 10월 17일부터 10월 24일까지입니다. 지원자는 이 기간 안에 온라인으로 신청해야 하며, 응시자격 및 제출해야 하는 서류에 대한 세부 정보는 공고문에 명시되어 있습니다. 한국방송통신전파진흥원은 경영, 회계, 사무 분야의 인력을 모집하며, 응시자는 성별이나 학력에 제약 없이 임용일 기준으로 만 18세 이상 34세 이하인 자여야 합니다.


  • 청년인턴은 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회의 장입니다.
  • 관심 있는 지원자들은 반드시 지원 조건을 충족해야 합니다.
  • 특별히 우대사항이 있으니 확인하여 지원하시기 바랍니다.

채용 지원 방법과 절차

채용 지원은 KCA 채용 홈페이지에서 가능합니다. 지원자는 해당 사이트를 통해 지원서를 제출해야 하며, 채용 절차는 1차 전형인 서류전형과 2차 전형인 자기소개서 평가로 나뉩니다. 서류전형에서 자격 요건을 충족하지 못한 경우 불합격 처리되며, 자기소개서의 기준에 부합하지 않을 경우에도 불합격 판정을 받을 수 있습니다. 자기소개서는 지원자의 역량과 의지를 보여주는 중요한 자료이므로, 정직하게 기재해야 합니다.

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채용 전형의 세부 사항

채용 전형은 두 단계로 나뉘며, 각 단계의 평가 기준이 명확합니다. 1차 전형에서는 서류 요건 충족 여부와 자기소개서의 성실성을 평가하며, 동점자가 발생할 경우 전원 합격 처리합니다. 2차 전형에서는 자기소개서에서의 점수를 기준으로 한 합격자 선발이 진행됩니다. 이 과정에서 지원자는 최소 70점 이상의 평가를 받아야 최종 합격할 수 있습니다.

채용 일정과 접수처

채용 공고 및 접수는 2024년 10월 17일부터 10월 24일까지 진행됩니다. 이후 1차 전형이 진행되며, 합격자는 10월 28일에 발표될 예정입니다. 2차 전형은 10월 31일부터 11월 1일 사이에 진행되며, 11월 5일에 최종 결과가 발표됩니다. 모든 과정은 KCA 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 직접 문의도 가능합니다.

우대사항과 가산 항목

중증장애인 2차전형에서 10점 특별한 지원이 가능
기초생활수급자 2차전형에서 5점 경제적 지원 필요시 유리
청년인턴 경험 2차전형에서 3점 실무 경험을 평가

가산 항목은 지원자의 다양한 배경을 반영하여 각 전형에 점수를 부여합니다. 이를 통해 특정 조건을 갖춘 지원者에게 우대사항이 적용되며, 이는 더 많은 기회를 제공하기 위한 것입니다. 지원자는 가능한 우대사항을 잘 활용하여 높은 점수를 얻어야 합니다.

근무 지역과 보수

해당 프로그램의 근무 지역은 전국 여러 곳에서 가능합니다. 서울, 부산, 대구, 인천, 대전, 경기, 강원, 전북, 전남 등 다양한 지역에서 근무할 수 있으며, 근무 시간은 주 40시간으로 설정되어 있습니다. 보수는 월 206만원 수준으로 책정되어 있으며, 세금 및 4대 보험 본인 부담금이 차감된 금액이 지급됩니다.

문의처 및 기타 유의사항

채용에 대한 문의는 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀에서 가능합니다. 또한, 중복 지원 불가능 등 여러 유의사항이 있습니다. 지원자는 반드시 공고문을 참조해야 하며, 각 작성 항목의 기준에 맞춰 지원 활동을 진행해야 원활한 채용 과정을 경험할 수 있습니다. 궁금증이 있을 경우 주저하지 말고 문의를 통해 확실한 정보를 얻는 것이 현명합니다.

한국방송통신전파진흥원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 청년인턴의 지원 자격은 무엇인가요?

응시자격은 성별과 학력에 제한이 없으며, 임용일 기준 만 18세 이상 34세 이하인 자입니다. 추가적으로 KCA 인사규정 제12조에 해당하지 않는 자여야 합니다.

질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

채용 전형은 1차 서류전형과 2차 자기소개서 평가로 나누어집니다. 1차 전형에서 자격 요건 충족 여부와 자기소개서 작성 준수 여부를 평가한 후, 2차 전형에서 자기소개서의 점수를 기준으로 최종 합격자를 선발합니다.

질문 3. 채용 우대 항목은 무엇이 있나요?

채용 우대 항목으로는 장애인, 취업지원대상자, 기초생활수급자, 지역인재, 한국사능력검정 자격 소지자, 북한이탈주민, 다문화가족자녀, 청년인턴 경험자, 경력단절 여성, 자립준비청년 등이 있습니다.

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